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国足从来不注重“组队”取消口号 去掉大口号

从最初的“冲出亚洲,走向世界”到“穿越心灵,一定要出线”,再到2001年世界杯预选赛“认真对待训练的每一分钟”,再到“打出好风格,争取好成绩,全面学习,丰富发挥”,再到去韩日世界杯之前,“团结就是力量,态度决定一切”;在韩接手后,他“留在了世界上”,“进行了“三从一大”的苦练进取,“珍惜训练中的每一分钟”,然后在朱去2007年亚洲杯之前的时代“攻下了2007年亚洲杯梦10世界杯”。“信念坚定,纪律严明,作风顽强”,然后在去2008年世界杯预选赛之前,“忠诚、钢铁意志、敢于拼搏、拼搏”从2009年高洪波时代的“为中华民族的自尊而战”到2010年底卡塔尔亚洲杯之前,“扎实的基础从现在开始;超越刘翔,从我做起,“吃苦训练,顽强拼搏,志向远大,勇攀高峰”,2011年6月卡马乔接任前,“为中国足球的理想而战”,“中国队努力了”,“相信自己,相信我们的球队”,然后卡马乔上任后“为中华民族的自尊而战”.

这些其实都是异地团队建设的结果。更让外界感到陌生的是,今年3月球队在迪拜隔离训练后返回三亚期间,国家队教练组和治理组特意通过相关渠道直接联系曼城俱乐部,得到了曼城俱乐部和亚马逊拍摄的纪录片《孤注一掷(All or Nothing)》。这部纪录片分为四集,每集15分钟讲述曼城在2018-19赛季最后30天夺冠的历史。2018年圣诞节前曼城落后利物浦高达7分。曾经被认为卫冕无望,但曼城最终创造奇迹,以一分之差击败利物浦卫冕。

团队建设

事实上,今年1月,在李铁出任国家队主教练的新闻发布会上,李铁向出席新闻发布会并入选首训名单的张希哲发出了“邀请函”,上面写着“团结就是铁,携手并肩,并肩作战”。而且,李铁还表示,他会给每一个入选的球员发一封类似的“邀请函”。这可能外界认为只是一种“仪式感”,但这不就是国家队文化建设和队伍建设的一部分吗?

希望国足能继续遵循认定的偏向和做法!

“新”国足前所未有重视“团建”

李铁接手国足后,相信很多N国人还是有这样的疑惑的:“李灿铁做得出来吗?国足能有发挥吗?”当然,答案只能在40强甚至12强之后给出。但是在国足上40强之前,首先需要的是如何让国足真正走到一起。记得几年前,明星球员德罗巴,在为上海申花队效力时,接受法国媒体采访时,曾说过这样一句经典的话:“中国人把足球理解为今天找11小我私家来、明天就要把角逐赢下来并夺冠!",深刻地展示了N多人对现代足球的认知,也就是说,这仍然可以说是一个真实的写照。但是,11个人在一起只是一个“聚会”,只有11个人在一起的心才是一个“团队”。如何保持11个人的心在一起?这就是“团队建设”的意义和目的。

目前,商业界和经济界盛行“团队建设”的理论,但它与足球界的“联赛建设”有着本质的不同。事实上,足球场上的“团队建设”早在90年代初就开始了,而且还是当年的率阿贾克斯重夺欧冠的荷兰著名教头范加尔率先提出足球领域内的“团建”看法,这清楚地表明“团队建设”是一个球场内外持续不断的过程。荷兰已故功勋教头米歇尔斯更是在本世纪初专门著书 《Team Building(团队建设)》 专门为足球的团队建设下了界说.

“团建”听起来好像没啥新意。比如前国家队也有所谓的“团建”,就是对国家队的规章制度、奖惩办法做了进一步的细化和圈定,比如不染发、不纹身等等。而且规则越来越固定,也就是现任国足主教练李铁刚进奥运队和国家队的时候,我看到的圈定可以简单概括为“三纪律五注意”。时隔15年,在重返2016年亚洲世界杯预选赛之前,国足的学科划界一直是一本8页厚15页的书。显然,这些所谓的划定与足球自己相去甚远更与足球运动项目的“团队建设”真谛绝不沾边.

正如米歇尔斯所说,“http://”是足球“团队建设”的重要性。至于中国女排的整体实力,当然是夺冠更关键的因素,但光有技战术显然远远不够。对一支球队而言技战术整体实力正成为决议胜负的更关键的因素。但除了技战术之外足球领域中另有其他一些基本原则而这些基本原则正是合理建设团队方法的基础。如果你想从事一件事、做成一件事首先需要好好分析研究它是如何运作的。.这恐怕也是我选择在这个时候生活的原因,应该说是中国男国家队“组队”的一种手段和方式。

作者:马德兴

中国男足国家队寓目 《夺冠》 恐怕对球队的整体技战术并无几多参考价值但通过寓目却可以明白和感悟到技战术以外更多的工具对于“团队建设”的意义和作用更大

米歇尔以超过70%的选票被国际足联评为本世纪最佳教练

作者跟随中国男足南北之战,几乎从未领先。20年来,全国足球训练和比赛总是在训练场上看到无数的口号和大横幅,换一个口号或另一个口号几乎是一种训练。我甚至一度有过这样的想法:“团建”第一步用标识取代大横幅.但现实是:假设把已往这么20多年来中国男足国家队所有贴出的口号和大横幅积攒起来应该够申报一个吉尼斯世界纪录了

自今年年初以来,“新”国家足球队与本次上海浦江训练课一起组织了四次训练课。笔者注意到,在广州、迪拜或三亚国家足球训练场上,总只有一个类似“口号与口号一个比一个震天响结果反倒是一年不如一年!”的标志。不仅如此,在logo旁边还印有中国队的赞助商logo。不得不说这是一点进步!这么多年来,中国队的赞助商换了一个又一个。除了在花园里争夺广告牌,很少有晨星可以在训练场上放赞助商的名字或标志。对赞助商缺乏起码的尊重,更不要说一种“战略优势”的风格和态度,与足球本身所倡导的“尊重”是完全不相容的。

团结是铁(Tie together).选择“团结是铁”作为这支新国足的焦点指导思想或者说建队理念一方面它是总书记在国庆70周年招待会上揭晓重要讲话中所提出的“团结是铁团结是钢团结就是气力。”选择其中的第一个团结固然寓意深远。另一方面它更是新国足看重团队、看重团结的价值观体现就像当初李铁接手国足时所说的那样希望未来的国足是一支团结善战的队伍.

而且,团队输了,就面临失败。我们没有大胆的认识到根本原因是我们中国国家队在“团队建设”上的失败,要么简单的把失败的原因全部推卸给球员,要么简单的认为“教练做不到”。所以当世界冠军教练里皮“带不动”的时候,外界就心灰意冷的认为“中国足球没救了”!

由于主教练李铁的名字中正好有一个“铁”字选择“团结是铁”作为本届国家队的标识自然会被外界误以为是国家队专门围绕着李铁的名字而展开设计的

那么如何更好的看待现在的国家队呢?成绩和效果固然重要,但更应该关注国足为了突然求成绩而做出的日常积累。

率领荷兰男排夺得奥运会金牌的教练朱普阿尔伯达曾应荷兰足协邀请参加过一次足球论坛,与荷兰足球教练就“团队建设”问题交换过意见。会议期间,他曾表达过这样的观点:““团建”的目的让球员有“归属感”。其实你和你的队员已经有了一种平衡感,你愿意帮助对方保持这种平衡。大家都知道,并不是所有的东西都是完美的,有些瓷砖可能会掉下来,但大家都需要有足够的安静感来维持这种尺度,享受彼此分享的感觉。团队建设的目的是要让球员有‘归属感’.你和队员们相处得怎么样?你也一样吗?玩家之间如何相处?另一个是你如何引导这个过程和团队内部的关系?还是喜欢假装不知道,任其发展?”

当世界冠军教练念头、相同和向导是团队建设是否乐成的三概略素,离开时,他总是不清楚“http://”,这实际上是一个长期存在的问题。基本原因恐怕在于国家队不能给我们球员归属感,而外界单方面指责我们球员“没有荣誉”,“只认钱”。但是,正常输球,就是单方面责怪甚至诅咒球员。这么多年来,里皮.

虽然“团结就是铁”的logo设计可以理解为全新的包装。2000年2月,当体育成长为21世纪的时候,中国男子国家队实际上应该持有一些符合时代潮流的必要商业套餐,应该改变那种只与“输赢”同义的习惯性思维模式。

荷兰已故功勋教练的证明何强调,虽然这两个部门可以相互分离,但实际上它们是密不可分的。像里皮的到来,可能会改善场上的团队建设过程,包括详细的技战术展示、整体发挥和球员执行力。然而,场外的团队建设过程仍然存在缺陷,甚至制约了场上的团队建设过程。

恐怕今天的国家足球队最大的不同是场外的队伍建设过程发生了很大的变化。以上海国足组织的第四次集训为例。一个不为人知的细节是:特别是为什么会有中国球员不愿意到国家队.李铁在9月下旬进入蓝区,当时他正在大连赛区参加中超联赛,找到了可能参加训练的球员,一个接一个地与他们进行面对面的交流。在交流中,系球员表现出一些不能入选国家队参加上海训练的担忧。所以在训练的第一天,李铁在接受采访时说:“国家队在建设方面除了种种口号与横幅口号不停、重复强调要有“爱国思想”、“荣誉感”之外似乎并没有其他更好的措施来从基础上解决这个突出的问题”不止于此,就是李铁这个还没有进入28人训练名单但还在国足常备军名单上的球员,也和他们通了电话,让他们不要有其他想法。

虽然这不是什么了不起的事情,只是一个得心应手的举动,但却让玩家感觉和过去不一样了。而这恰恰是做好“团建”的第一步,也是非常重要的一步。米歇尔斯的理论“团队建设”可分为两部门:场上团队建设历程和场下团队建设历程.

此次国足宣布的集训名单有28人主教练李铁在确认提交名单之前与这28名球员一一举行电话相同或是面临面的交流相识和询问他们每小我私家的详细想法与需求

所有百分百的球员都坚决表现很是愿意也很是兴奋到国家队报到这是我感应很是开心的一件事。

说到国家队的“团队建设”,不要以为喊着“为国争光”、“为国而战”,往往就体现了很多场外的微妙之处。比如今年3月在迪拜的培训就要持续。当时国际足联和亚足联还没有做出推迟40人世界杯预赛的决定。中国队在3月下旬仍然举行了两场比赛,在中国足协的努力下,他们选择了在泰国的布里兰姆与马尔代夫和关岛比赛。为了停止漫长的时间,国足首先安排在迪拜进行训练。但球队抵达迪拜训练后,国际足联和亚足联宣布推迟前40名。这时候包括中国在内的全球疫情非常惊恐。在这种情况下,这对每个人来说都是一次严峻的训练,这或许就是中国本土教练与外籍教练相比最大的差别因为外籍教练执政期间国脚们更多地是通过网络或他人获悉自己入选与否没有那种面临面的随和感与亲切感.那么如何安抚球员的情绪呢?这磨练了李铁的智慧。一方面,他可以在说话的过程中平静球员的情绪,另一方面,他必须在后续的训练中运用他所有的精神和思想。中国各级民族品牌的“故事”恐怕从来没有在永久封闭的情况下被打破过。

幸运的是,无论是在迪拜期间,还是回到三亚隔离之后,球队都没有发生过“打架”这样的事件。而且这次连在上海举办的6天训练,其实也磨练了李铁和教练组的智慧。别忘了:可能不会说出他所说的话。但是, 《孤注一掷》 到 《夺冠》 方显真章.

曼城获得纪录片《孤注一掷》

对现在的中国男子国家队来说,“团建”不仅仅是一个“时髦”的词。不能靠一起吃饭,吃饭,喝一杯,喝一点酒,或者其他什么方式来完成。范加尔曾在一个欧洲教练论坛上发表过这样的演讲:“哦,让我们开始团队建设吧,或者明天,或者后天。”不,‘团队建设’根本不是这样。完全不可能在某一天的某个时间建立团队建设,比如上午10点到11点。"

这部纪录片的选择,无论是教练团队还是治理团队,其实都是经过仔细研究和考虑的。这部纪录片有大量现场拍摄的珍贵视频,从更衣室到俱乐部各个部门,以及各球员第一时间的现场采访,包括瓜迪奥拉的独家专访和俱乐部治理会议的真实场景。特别是作为主教练的李铁天天训练之前需要跟队员们讲话的老玩家有老玩家的角色。例如,孔帕尼扮演了什么角色?年轻球员有年轻球员的作用,比如当时刚出道的福登。虽然教练有教练的作用,但俱乐部有更多的事情要做。总之,归纳和综合就是所有国脚先前刚刚竣事了在大连或苏州为期70多天的关闭第一阶段联赛竣事才五六天的时间国脚们又都来到了国家队心中难免不会有其他想法.

整个团队在三亚期间,都是关门或者关门的时间合适。为了更好的娱乐这部纪录片,保证观看效果,管理团队特意联系了酒店旁边的一家电影院,然后整个团队统一去娱乐观众。其实国际球员看上眼都很有感触。很多像于大宝这样的国际选手,事后还特意从管理员那里抄了整部片子。

其实现在的国足和落后于利物浦的曼城情况差不多。如何才能从40强小组赛出线?乐城希望借助曼城,在球队建设上支持国家队。让人担忧的事情最终还是没有发生.

从某种程度上来说,就像曼城能够夺冠显然不只是靠一个主教练或者是一两名球星而是种种差别的人员都在其中饰演了重要的角色宝宝在5月份上海举行的最后一次培训期间的内部技术分析电影一样,看似是业务学习的内容,但实际上是团队建设中密不可分的一个部门。如前所述,在一个团队中每小我私家应该做什么才气资助团队最终胜出?这恰恰就是新国足最需要做的事情让国脚们都有一个更为直观的印象与感受的团队建设远非任何去渐康温泉泡温泉的周末团队所能完成。相反,它需要在每次训练后随着时间的推移而形成和显现。这次疫情导致世界杯预赛不断延期,给新国家足球队提供了一个伤心的时间和举办“团队建设”的机会,场内场外都有。

但是,当中国男足去玉木《夺冠》的时候,外界大概只是觉得“男足应该努力向女排学习。”斯永远不会在意教练从里皮换到李铁以来一段时间中国男足发生的诸多变化,也永远不会在意国足玉木《夺冠》的真实意图。多年来,竞技足球运动中“成败论英雄”的评价体系和评价尺度早已根深蒂固。在中国男足需要用未来赛场的成绩证明自己的变化和进步之前,现在的“新”男足更注重“团队建设”,虽然国足的变化也需要一段漫长的路程,通过绿野展现“联赛建设”的效果。

这其实与此番上海集训期间团体去寓目影戏 《夺冠》 是一个层面的意思

国足此番上海集训期间邀请裁判解说最新规则、邀请中国足协技术总监克里斯宣讲现代足球生长最新趋势及潮水

国际选手每只手都有一个新手包

与今年在“团队建设”并不是当你闲下来的时候才想到做的事而是基于日常基础因为形势、情况、气氛甚至队员都是在不停的变化之中的前三次训练相比,这次在上海进行的全国足球训练。这个小小的改变,恰恰是中国男团开始更加注重文化建设的体现。

10月9日,在上海集训的中国男子国家队完成了为期6天的短训。所以没有比赛任务,国庆中秋假期不高。而且在现实社会中,因为男足比赛成绩卖不出去,所以总是在“没人愿意看”的领域。也就是说,在集训期间,国足去看了电影《夺冠》,还是被很多“键盘手”猛烈喷跑。

国家足球队向两名退役运动员赠送了定制的制服

今年六月的。其实这也是国家队“文化建设”不可或缺的一部分,就像以前的国家队为郑智代表国家足球队定制100场比赛,俱乐部为一名球员代表球队打100场比赛,并发布200场比赛的定制队服一样。

以前我们总说中国球员“没文化”,中国足球“没文化”。这其实混淆了两种截然不同的观点,文化建设乃“团建”重要组成部门.如今,中国男足更注重“文化建设”,这是“团队建设”的重要组成部分。

一个值得注意的细微变化就是国脚们手上多了一个与国足队服颜色一致的一个手包手包上除了赞助商的LOGO之外还专门印上了“中国2020+姓名”的中文字样尚有英文标注的“中国男子国家足球队”字样,“对我来说,俱乐部文化意味着一个俱乐部背后的哲学俱乐部的所有成员都熟知的使命。如果你想留住球员,你必须忠于俱乐部的特殊规则。每个俱乐部的侧重点都不一样。只要俱乐部文化清晰可辨,就没有问题。国家队也是。如果你想加强球队的团队建设,在周海滨、陈涛两位“85黄金一代”中的代表性国脚宣布退役后国家队专门向两位老国脚赠送定制球衣致敬退役国脚队服上印着两位国脚代表国家队的详细进场次数和进球总数国足官方微博也将为此设置“为国征战谢谢有你”标签不保证它不会偶然倒下。”

所谓的“球员没有文化”恐怕更多地是指念书不多“knowledge(书本知识)”没有好好地学;但中国足球真正缺少的文化是指“culture”缺少传承与历史这些年来

这就是中国男子国家队现在正在做的事情,已经迈出了坚实的第一步。当然,你什么也做不了。快速完成它需要时间。而且在建设过程中随时都有可能出现挫折。现在,国家足球队有时间和空间举办这个赛事,因为前40场比赛的重新开始时间表还没有最终确定。这样的建设最后能行得通吗?真正的训练恐怕是在团队受挫时如何应对。

文章来源:德兴社

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